الاثنين، 13 أغسطس 2018

دورة الاعتمادات المستندية

يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم برامجه المتخصصة في
اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي الأكثر طلبا في المجالات المختلفة والشاملة................

 #دورة_الاعتمادات_المستندية



       الأهداف:



§          انواع الإعتمادات المستندية من حيث قوة الالتزام الناشيء عنها: الاعتماد المعزز وغير المعزز، والاعتمادات غير القابلة للنقض والقابلة للنقض

        الاعتمادات المستندية ودورها في تمويل التجارة الدولية من خلال الآليات المستخدمة في الإعتمادات:

§          الإعتماد قابل للتحويل
§          الإعتمـادات المتقابلـة
§          الإعتمـادات ذات الشـرط الاحمـر
§          الإعتمادات مؤجلة السداد


        آليات فتح الإعتمادات المستندية وشروط الدفع:


§          إعتمادات مغطاة
§          إعتمادات بتسهيلات ائتمانية
§          طرق التغطية:
§          بالاطلاع
§          بتسهيلات مصرفية
§          بتسهيـلات مورديـن
§          بتسهيلات مشترين
§          آليات تنفيذ الإعتماد المستندي وتداول المستندات (مراجعة المستندات)


        المستندات المتداولة في الإعتماد المستندي:

§          الفاتـورة
§          مستنـدات النقـل

§          تعميق معرفة المشاركين بالاعراف والاصول الدولية الموحدة للاعتمادات المستندية والبيوع الدولية
§          إكتساب المهارات العملية في تنفيذ الإعتمادات المستندية وتحديد مسؤولية المصارف والتزاماتها
§          تطبيق لائحة الاعراف الدولية للاعتمادات المستندية رقم (500) لسنة 1996 وشروط البيوع التجارية نشرة رقم (560) سنة 2000
§          شرح بعض المفاهيم والمصطلحات الغامضة المستعملة في الاعتمادات المستندية
§          رفع كفاية العاملين في الاعتمادات المستندية
§          تحفيز المشاركين على اكتشاف وتحديد المخالفات في مجالات الإعتمادات المستندية ومعالجتها
§          ترشيد لغة المشاركين في المراسلات المتعلقة بالاعتمادات المستندية
§          تعميق معرفة المشاركين بكيفية صياغة شروط الإعتمادات المستندية.

           موجة الى:


جميع العاملين في أقسام الاعتمادات وخاصة رؤساء الاقسام والمدققين والمراقبين وموظفي شركات التأمين والشحن والتخليص والتجار المصدرين والمستوردين. 

         المكونات:

§          تقديم البرنامج، وأهدافه، ومكوناته الرئيسة
§          طبيعة الإعتمادات المستندية وعلاقتها بالتجارة الخارجية
§          البيوع التجارية ونشأة الإعتمادات المستندية (مرحلة ماقبل فتح الإعتمادات المستندية)
§          تعريف الإعتماد المستندي ومزاياه
§          مدى الحاجة للإعتماد المستندي لكل من المستورد والمصدر
§          اطراف الإعتماد المستندي (المستورد/ المصرف الفاتح/ المصرف المراسل/ المصدر)




كما يقدم المركز باقة من أحدث البرامج التدريبية

 وورش العمل في المجالات التالية:

خدمة عملاء وتسويق و مبيعات ومالية ومشتريات و مخازن و دورات هندسية وامن وسلامة

موارد بشرية وإدارة و قيادة  و دورات قانونية

 وسكرتارية وعلاقات عامة



لمعرفة المحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد الاخرى
للدورة فى انتظار تواصلكم :


 Bassma genedy

Training coordinator

:bassma@itcegy.comE-Mail

00201113010104Mobile:

LinkedIn

Twitter

on ليست هناك تعليقات:
التسميات:

الأحد، 12 أغسطس 2018

دورة جرائم اسواق المال وطرق الحماية القانونية

يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم برامجه المتخصصة في
اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي الأكثر طلبا في المجالات المختلفة والشاملة................
#دورة_جرائم_أسواق_المال_وطرق_الحماية_القانونية


المحاور الرئيسية:
اليوم الأول:


·        التعريف بسوق رأس  المال وخصائصه
·        أهمية الأسواق المالية في تمويل المشروعات وأثره علي الاقتصاد القومي
·        الأدوات والسلع التي يتم تداولها في السوق
·        الاكتتاب العام
·        أقسام سوق رأس المال وتخصصاتها والمؤسسات القائمة بالنشاط

اليوم الثاني:


·        مبدأ الشفافية والإفصاح
        - معناه
·        أهميته بصفة عامة ولسوق الأوراق المالية بصفة خاصة
·        المعلومات الواجب توافرها في السوق
·        التوفيق بين الحق في الحصول علي المعلومات وحق احتفاظ الشركة بأسرارها

·        الأشخاص الملزمون بتطبيق المبدأ ( الشركات المصدرة للأوراق المالية 0 مراقب الحسابات -  الشركات العاملة في السوق- المساهمون – الرقابة )


اليوم الثالث:

·        الشركات العاملة بسوق رأس المال ( الالتزامات – الرقابة – المسئولية )
·        شركات السمسرة في الأوراق المالية
·        شركات إدارة محافظ الأوراق المالية
·        التداول الالكتروني
·        شركة المقاصة والتسوية والحفظ المركزي

اليوم الرابع:


·        دور الهيئات الرقابية
·        هيئة سوق المال - دورها وأدواتها
·        البورصة ودورها في الرقابة علي السوق
·        دور مباحث الأموال العامة


اليوم الخامس:


·        جريمة استغلال المعلومات الداخلية أو إفشائها " العالمون ببواطن الأمور"
·        المقصود بالمعلومة السرية وخصائصها
·        النطاق الشخصي لاستغلال المعلومة
·        النطاق الزماني لاستغلال المعلومة
·        النطاق المكاني لاستغلال المعلومة




كما يقدم المركز باقة من أحدث البرامج التدريبية

 وورش العمل في المجالات التالية:

خدمة عملاء وتسويق و مبيعات ومالية ومشتريات و مخازن و دورات هندسية وامن وسلامة

موارد بشرية وإدارة و قيادة  و دورات قانونية

 وسكرتارية وعلاقات عامة



لمعرفة المحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد الاخرى
للدورة فى انتظار تواصلكم :


 Bassma genedy

Training coordinator

:bassma@itcegy.comE-Mail

00201113010104Mobile:

LinkedIn

Twitter
on ليست هناك تعليقات:
التسميات:

الخميس، 9 أغسطس 2018

Total Quality Management (TQM)


يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم

 

برامجه المتخصصة في اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي

 

الأكثر طلبا في المجالات المختلفة والشاملة....
Total Quality Management (TQM)

Program Objectives:
By the end of the program, participants will be able to:
  • Realize the importance of quality models.
  • Understand TQM philosophy.
  • Use TQM improvement tools to enhance customer satisfaction and improve processes within their organizations.
  • Gain an understanding of other widely used improvement methodologies.
This Program is designed for:

Individuals, managers, supervisors and all those who are engaged in TQM implementation and improving organizational performance. This program is worth 25 NASBA CPEs. 
Introduction to Total Quality Management (TQM) Concepts
  • Definition of Quality and Quality Models
  • What is TQM?
  • The Relationship Between ISO 9001:2008 and TQM
  • Benefits of Implementing a Quality Model
  • Popular TQM Approaches (Deming, Crosby, Juran, etc.)
  • The Malcolm Baldrige National Quality Award
  • EFQM, Dubai Quality Award and HH Sheikh Khalifa Excellence Award
  • Selecting the Right Model for Your Organization



The Success Elements of TQM
  • Customer-Driven Quality
  • PDCA
  • Eight Step Problem-Solving Methodology
  • Process Thinking
  • Eliminate the Non-Value Added
  • Management by Facts and Data
  • Continual Improvement
  • Enhanced Employee Participation and Decision-Making through Idea Generating Systems
  • Employee Reward and Recognition
Improvement Tools and Methodologies
  • Brainstorming
  • Pareto Chart
  • How-How and Why-Why Diagrams
  • Cause and Effect Diagram
  • Force Field Analysis
  • Process Mapping, The Turtle
  • Poka Yoke
  • Lean Thinking and 5 S Program
  • Six Sigma





Benchmarking as a Tool to Improve Quality and Business Processes
  • What is Benchmarking? Why Benchmark?
  • Levels of Benchmarking
  • Out-of-the-Box Benchmarking
Elements of a Continuous Improvement Process
  • The FOCUS Method
  • The Eight Steps to Achieve Improvement
  • Critical Success Factors and Common Failure Factors in TQM





كما يقدم المركز باقة من أحدث البرامج التدريبية وورش العمل في المجالات التالية:

خدمة عملاء وتسويق و مبيعات ومالية ومشتريات و مخازن و دورات هندسية وامن وسلامة
موارد بشرية وإدارة و قيادة  و دورات قانونية وسكرتارية وعلاقات عامة
لمعرفة المحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد الاخرى للدورة فى انتظار تواصلكم 


 Bassma genedy

Training coordinator

:bassma@itcegy.comE-Mail

00201113010104Mobile:

LinkedIn

Twitter








on ليست هناك تعليقات:
التسميات:
الاشتراك في: الرسائل (Atom)